北京:集中破解高频共性难题 保障新就业群体权益

  北京7月8日电 (记者 杜燕)今后,北京将持续深化接诉即办改革。主动治理、未诉先办,集中破解高频共性难题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。针对快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体,将建设一批暖心驿站,收集高频集中诉求,帮助解决好工作环境、权益保障等实际问题,让他们充分感受到城市温度。

  这是北京市委组织部副部长、市委“两新”工委书记迟行刚在今天举行的中共北京市委新闻发布会上介绍的。

  迟行刚表示,中共北京市第十三次党代会强调,要“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”,明确了今后一个时期全市党建工作的主要任务。北京组织系统将着力推进组织工作高质量发展,为新时代首都发展提供坚强组织保证,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  他指出,北京作为首都,“看北京首先要从政治上看”。下一步,北京将强化创新理论武装,细化政治建设措施,着力加强政治监督。

  北京持续深化党建引领基层治理,坚持“民有所呼、我有所应”,深入推进接诉即办改革,几年来共受理市民诉求5199万件,解决率和满意率达到93%和94%,3958条背街小巷“焕然一新”,“回天地区”成为大型社区治理样本。

  迟行刚表示,下一步,北京将持续深化接诉即办改革。主动治理、未诉先办,集中破解高频共性难题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感,形成以接诉即办为牵引的超大城市治理“首都样板”;打造基层治理共同体。强化街乡统筹,做实党建协调委员会、“双报到”机制,推动全市11.2万个基层党组织、247.3万名党员共同融入城市治理格局,构建为民服务“党建同心圆”;抓党建促乡村振兴。坚持“大城市带动大京郊、大京郊服务大城市”,深入实施“人才京郊行”和村级后备人才“星火计划”,开展集体经济薄弱村帮扶专项行动,抓好红色美丽村庄建设试点,推动首都乡村全面振兴。

  近年来,北京着力抓好新兴领域党建,“两新”组织(非公有制企业和社会组织)形态不断迭代、总量快速增长,发展水平位居全国前列。

  迟行刚表示,今后,北京将持续加大工作力度,助力企业发展。重点抓好园区、商务楼宇党建工作,强化企业党组织政治引领功能,推动资源、需求、项目三项清单落地,帮助企业解决现实问题,促进企业持续健康发展;融入基层治理。针对快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体,建设一批暖心驿站,收集高频集中诉求,帮助解决好工作环境、权益保障等实际问题,让他们充分感受到城市温度。鼓励新就业群体发挥自身优势,广泛参与文明宣传、志愿服务、社区治理,让新兴劳动大军成为首都治理新生力量;促进行业规范。以互联网、快递物流、律师、会计师、物业等行业为重点,建强行业党委,发挥行业协会商会作用,探索形成党建引领行业治理有效途径。

  近年来,北京源源不断提供干部人才支撑,着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,围绕“两区”“三平台”、城市副中心建设等重大任务,实施一系列干部人才计划,在新中国成立70周年和建党100周年庆祝活动服务保障、北京冬奥会冬残奥会筹办举办等大事要事中淬炼干部本领和作风,推动全市干部队伍呈现出新面貌新气象。

  迟行刚表示,北京将持续加强干部队伍建设。树立新时代选人用人导向,落实好干部标准,把政治标准摆在首位,健全选贤任能制度机制,做到“四个不让”,即不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔;完善干部选拔培养机制。坚持事业为上、以事择人,建设结构优、功能强的领导班子。实施干部治理能力提升三年行动计划,精准选派干部到基层一线、重大任务、重点工程实践锻炼,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制;建设高水平人才高地。打造梯次合理的首都战略人才队伍,优化人才创新创业环境,加快高品质人才社区建设,形成具有首都特点和国际竞争力的人才制度体系,为建设世界主要科学中心和创新高地提供有力支撑。(完)