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资讯HR, 就业歧视, 春招, 求职, 门槛30岁成求职门槛?以法律向就业歧视说“不” 最近,正值春招时段,有媒体记者在多个招聘平台上看到,一些企业将30岁作为招聘年龄上限。而在此前,这个“门槛”还是35岁——“如果你到了35岁,还做着最基层的2023年2月8日